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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer zu ermöglichen, gehört zu den vordringlichsten gesellschaftspolitischen Aufgaben. Die moderne Arbeitswelt fordert Flexibi-lität und Bereitschaft zu kurzfristigen Veränderungen und stellt damit Anforderungen, die nur schwer mit einer Familie zu vereinbaren sind. Für die Gestaltung und Umsetzung funktionsfähiger Vereinbarkeitsmodelle sind Gesetzgeber, Tarifpartner, Kommunen und auch die Unternehmen zuständig. Die Motivation zur Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik erfolgt nicht „nur“ aus sozialer Verantwortung, sondern auch im Interesse des Unterneh-mens. Familienfreundliche Arbeitsplätze zahlen sich aus, denn sie binden qualifizierte Kräfte an den Betrieb und erhöhen die Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Das Familienbüro besteht seit 01.01.2008 in Siegen und ist Initiatorin verschiedener Projekte mit dem Ziel Erwerbstätigkeit, insbesondere für Frauen, durch den Ausbau bedarfsgerechter, passgenauer Kinderbetreuungsangebote und anderer familienunterstützender Leistungen zu ermöglichen. Dabei ist das Familienbüro auch Partnerin für Unternehmen, die Familienfreundlichkeit umsetzen wollen, denn Kooperationsmöglichkeiten bieten sich in vielfältiger Weise.

Im Rahmen des Siegener Bündnises für Familie ist eine Umfrage unter den Betrieben und Unternehmen im Stadtgebiet durchgeführt worden. Federführend hierfür zeichnen die Wirtschaftsjunioren Südwestfalen. Auf Grundlage der so ermittelten Datenbasis sollen konkrete Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf erarbeitet werden, etwa eine bessere Abstimmung der Arbeits- und Kinderbetreuungszeiten.


Familienbüro der Stadt Siegen
Rathaus Weidenau
Zimmer 301
Weidenauer Straße 211-213
57076 Siegen-Weidenau
Tel.: 0271/ 404-2234
Fax: 0271 / 404-2311
Email: familienbuero@siegen.de


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